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地质有感
入职培训感想
作者:张信超           信息发布时间:2016-09-27   点击量:897

     

人的一生就像一场说走就走的旅行,旅途中有许许多多的平台,每到一个平台就意味着一个新的征程。怀着自己对未来的美好的憧憬和从零开始努力奋斗的心态,我加入了浙江有色测绘院这样一个充满关怀的团队中,开始了人生中一段新的征程。为了让我们更快地了解单位,适应从大学到工作的转变,单位于7月6日至7月7日对我们新入职的员工进行入职培训。虽然只有短短两天,这次培训仍然给我留下了深刻的印象,以紧凑的课程和充实的内容使我收获颇丰。

在余国强老前辈的课堂上,我们对浙江有色局有了宏观的认识。大家首先了解了浙江有色局61年的发展历程,从1955年的重工业部地质局南京地质勘探公司普查队到1985年的浙江有色地质勘探公司再到1989年中国有色金属工业总公司浙江地质勘查局直至2000年的浙江省有色金属地质勘查局,浙江有色局完成了从队到局的几度历史变迁;接着看到了浙江有色局在找矿、地质技术服务和建筑施工三大产业上取得的一些成就;然后熏陶了浙江有色局以“卧薪尝胆,敢于亮剑”为内涵的越文化和精神、物质、制度、和谐四个方面的地勘文化;最后明确了发展目标,体会“踏实工作,积累自己,抓住机遇”的精髓,让我觉得在这里大有可为。

在陈烽老前辈的课堂上,我们对浙江有色局的人事制度有了进一步的认识。从一开始员工的招聘、调动、辞退到接下来员工的培训再到员工的薪酬福利,我们详细地了解了相关程序,清楚了自己的发展前景,看到了美好的未来;同时,我们也清楚了请假的相关条例,为今后的工作生活做好了进一步的准备;期间我们体会到单位和谐文化的温暖,为我们更快融入浙江有色这个大家庭创立了制度上的保障。

在赵柏良老前辈的课堂上,我们认识到了质量和安全的重要性。首先,我们学习了质量安全的相关政策法规和制度规定,了解了现有认证情况;其次,我们从管理体系、管理机构和管理人员三个方面明确了“局-局属单位-分院-项目部”的四级质量和安全管理职责;最后,从四级角度分别阐述了对领导和员工的要求,为我们树立了“安全第一”、“质量第一”的思想,实现安全意识由“要我安全”到“我要安全,我会安全”的转变,努力做到“四不伤害”。

在严建平老前辈的课堂上,我们学习了《保密法》的相关知识,认识到保密的重要性。首先,我们学习了与保密相关的基础知识,了解了国家秘密的定义及范围、密级的划分、标识和期限;其次,我们了解了国内外保密现状,认识到贯彻实施《保密法》是形势的需要,遵守保密制度是我们的义务;然后,我们通过一些局里的例子学习了《保密法》的部分条例和行业的相关规定,以及局里的保密工作情况;最后,通过对互联网泄密的主要途径的学习,我们树立了“涉密信息不上网,上网信息不涉密”的工作理念。

这次的入职培训让我对单位有了更深的了解,增进了不少知识,更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目标。“水不流则腐,人不进则退”,在今后的工作生活中我将更加努力学习,不断地提高自己的个人修养,怀着“尊重、诚信、创新、卓越”的理念,认准方向,脚踏实地,积累自己,不断超越自我,追求更高更快更强的一流水平,在平凡的岗位上做出更大的贡献!


     来源:有色局      内容标签:

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